《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期内，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同。至于你提到的“两年内不得去同行业”，这并非法律规定的强制性条款，而是基于个人诚信和职业操守的一种道德要求。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》也明确规定了竞业限制的规定，即劳动者在与用人单位建立劳动关系时，应当履行一定的义务，如不泄露用人单位的技术秘密等。但是，这种义务并不适用于所有情况，具体是否适用需要根据具体情况来判断。 综上所述，对于你的疑问，我建议你直接向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队咨询，他们可以根据具体的法律规定提供更准确的答案。同时，作为雇主，你也应遵守相关的法律法规，确保员工的工作环境和权益得到保护。