长春联通裁员不公平,开工资不透明,能否起诉成功

2021-06-27 11:14
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建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-27 11:14:07

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劳动合同法律师咨询,我以2017年3月29号交了一千五百元押金然后就上班了,老板娘说第一个月实习期没有工资的,到第二个月有保底工资1500另外加百分之十的提成,第三个月工资也是一样的,到了第三个月一千五押金可以退还我,以上是口头说的,然后就拿出一份她自称是合同书给我签字,我以为会和她口头上说的一样然后没怎么看清楚就签名字了,今天是六月30号三个月已到我问老板娘押金什么时候退,她说我没做满三个月是不可能退的,她说合同书上写着除第一个月实习期(外)再做三个月才满,合同书就写了一些店里的规则,店里上下班时间不可迟到不可早退,明天面带微笑礼貌问好,这些的,然后现在要求我再做一个月才补满三个月才可以退押 1回答
工作六年,中间因病治疗一年后继续工作三年,现在公司解散,现公司不承认我那六年工龄,请问我能不能合并工龄呢? 1回答
我写了辞工单一个月,到期了,老板宊然说不批。这两个月的工资不发,我今天不上班算我自离 1回答
本人工作六年,因单位银行没有营业许可证原因,让我回家待岗不到20年,没有解除劳动合同,我起述确定劳动关系并要求单位补偿交社会统筹,一审拨回起述:原因是1,时间超过述讼时效.2,统筹不是法院管辖范围,如果再上述怎么样?再上述如何改变局面? 1回答
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