您的问题涉及到劳动关系中的一些常见情况，如工作安全、雇主责任等。首先，请确认您与老板之间的劳动合同是否明确约定关于工伤赔偿的相关条款。 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，从事生产经营活动的企业应当建立安全生产责任制，对本单位的生产安全事故隐患排查治理、职业健康保护等方面负有管理职责。同时，《中华人民共和国劳动法》也规定了用人单位在发生工伤事故时应承担的责任和义务。 如果您认为自己受到的伤害是由于雇主疏忽或故意造成的，您可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。如果双方无法达成一致，可以考虑通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议。 请注意，在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。