你好，根据你描述的情况，如果在合同中有明确的约定或者规定，那么按照合同条款处理。如果没有，则可以考虑以下几点。 如果合同中有关于增加工作量时的工作量和价格的规定，那么应该遵循这些规定来处理。 如果没有明确的规定，那么可能需要通过协商或仲裁的方式来解决责任归属问题。 在这个过程中，建议保留所有的沟通记录和证据，以便在必要时进行申诉或诉讼。 如果工人受伤，你应该尽快联系医疗部门并提供必要的信息，以确保及时治疗。同时，也应向保险公司报案，并寻求专业的法律意见，以确定赔偿责任。 最后，希望你的权益能够得到保障。