你好,我想咨询下加班,一个星期工作168小时,要怎么计算加班费呢

2019-07-12 21:07
1个律师回复
咨询我

您好,属于劳动相关,一般加班费等在劳动者与劳动单位签订的劳动合同中约定,若无可与单位根据工资等进行协商。

2019-07-12 21:07:50

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29537今日律师解答 49648

相关推荐
私家车被追尾有误工费 1回答
包养情妇、假离婚笔录如何做 1回答
劳动纠纷:公司签订劳动合同的时候给定薪水,后面入司后公司又要拿出薪水的10%做绩效考核,现在是因为绩效考核少了基本工资,另外社保公积金没有按照实际收入缴纳,如何维权 1回答
请问车智汇的推广合法吗? 1回答
背着老公婆家打胎合法吗 1回答
你好,查询相邻建筑物消防要求是6米。请问院墙算不算建筑物? 1回答
法院判决书的结果现已审理终结,为什么还叫拿判决书过去? 1回答
湖南拇时代科技有限公司合法吗 1回答
我想离婚,男方不离怎么办 1回答
公安机关的刑事拘留属于滥用职权还是徇私枉法 1回答
我妹妹的一个同学和她男朋友不知道发生了什么,她同学这边就把她男朋友支付宝里面的钱转出来了,转到了我妹妹的支付宝里。让她保管,这个时候他男朋友报案了,说她同学和我妹妹一起诈骗他的钱,应该怎么办? 1回答
我是一名饿了么外卖员,本来每个月25日发工资,结果在6月25日发工资,应该发5千多的工资,结果说我强制离职扣了两千七百多,说那两天给补上,结果一直没有补发,现在说只能随这个月也就是7月25日工资一起发,现在我想做完这个月就要离职,他们不同意,说要干完9月才能离!现在我该怎么办? 1回答
政府信息公回复因故无法答复延期答复合法吗 1回答
1500到账1200算高利贷吗,以前还的1500。可以要回来不 1回答
你好,我在深圳市龙岗区宝龙比亚迪上班己有十几年了,之前公司给我们簽的劳动合同是计时算工資的,現在工司强破我们变更劳动合同是计件算工資的,但是我們不同意,我們应该怎么办?公司这样合法吗? 1回答
查看更多