孕妇不签安全责任书,领导喊必须停薪留职合法吗_免费法律咨询_法律部落

孕妇不签安全责任书,领导喊必须停薪留职合法吗

2019-11-26 11:04

共1个律师回复

孙律师

回答数：320

不合法具体是什么情况方便电话沟通吗

2019-11-26 11:04:11

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27434 人今日律师解答 48623 条

相关推荐

原判决未进行刑事退赔,发回重审可否判上刑事退赔。 1回答

我就是带机械程包浇硬化公路的，但3年了还有7000千元没收到，请问找那些部门 1回答

离职证明上写了被辞退 1回答

猪饲料喂鱼属于违法行为吗 1回答

行政处罚可以申请法院对法人限高吗 1回答

在单位出了工伤单位没有上报工伤还扣发我养伤期间当月全部奖金合理吗？ 1回答

企业说一年后交保险可以解除劳动合同吗 1回答

医药费和误工费去哪认定 1回答

AB两个关联公司（独立法人、独立核算），A工作18年调至B公司5年，现B公司清算了，两条路：1.回A安排岗位 2.赔偿B的5年赔偿金，这合理吗？且在未经当事人同意调动的情况下，把社医保从B减员，增员至A公司，这合理吗？ 1回答

小二判决不服怎样申诉 1回答

美丽人生心零售违法吗 1回答

赣榆区法院处理农民工欠薪问题纠纷 1回答

走路从2米处摔下摔伤团体险赔偿不 1回答

在学校里的事故协议由谁来写 1回答

小象优品被国家允许吗 1回答