首先，您需要确保您的离职手续已经完成，并且人事局已收到您的离职证明和相关文件。如果他们尚未处理，您可以尝试联系他们，询问为什么他们没有及时处理。此外，您可以考虑向当地劳动监察部门或工会寻求帮助，以了解是否有其他途径可以解决问题。 如果您决定继续在其他地区工作，请确保您的新雇主知道您的情况，并理解他们在招聘过程中可能会遇到一些挑战。同时，您可以考虑与当地的劳动监察机构联系，以了解有关如何解决此类问题的更多信息。 最后，如果可能的话，您可以考虑聘请一位专业的法律顾问来协助您处理这个问题，以便更好地保护您的权益并确保您的利益得到最大程度的保障。