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麻烦帮我看一下下面的条例有什么错误吗？第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为1000元/月，按照即时出勤天数计算，计算工资的天数按照每月平均22天计算。绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实行以下工资形式: 乙方的工资由基本固定工资和绩效工资组成。基本固定エ资执行职称级別工资，绩效工资根据乙方的业绩考情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。如遇特殊情况发放工资延后时间不得超过15天。若乙方提供了 1回答

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李律师

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