根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停薪期间的工资标准为受伤前十二个月平均月缴费基数除以365天乘以实际停工留薪期（包括治疗期和康复期）。 如果您在工作时发生事故并因此受伤，您可以向用人单位申请工伤认定，并要求按照上述标准计算您的停工留薪期工资。如果最终确定您属于十级伤残，那么您将获得以下赔偿。 医疗费。工伤保险基金报销； 住院伙食补助费。按当地规定的标准； 生活护理费。按当地规定的标准； 劳动能力鉴定费。按当地规定的标准； 工伤津贴。按当地规定的标准； 一次性伤残补助金。按当地规定的标准； 一次性工伤医疗补助金。按当地规定的标准； 8.一次性伤残就业补助金。按当地规定的标准。 请注意，以上仅为一般情况下的赔偿标准，具体数额可能因地区差异和个人情况而异。建议您详细咨询当地的劳动保障部门或律师事务所，以便得到更准确的信息。