您好！在您受伤的情况下，您的工资应当按照工伤待遇的规定来处理。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“劳动者在工作时间内因工负伤的，享受工伤保险待遇”。因此，您可以向所在单位申请工伤认定，并按照工伤保险相关规定领取相应的工伤待遇，包括医疗费、护理费、一次性伤残补助金等。同时，如果需要住院治疗，也可以要求单位提供必要的生活保障。请注意保留相关的医疗证明和病历资料，以便于后续的理赔。