您的情况可能涉及劳动争议或债权债务纠纷。建议您采取以下步骤。 收集证据。保留所有与拖欠工资相关的文件和记录，如合同、电子邮件、短信等。 向雇主发出书面通知。在尝试联系雇主无果的情况下，可以向当地人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）或劳动监察大队进行投诉举报。提供详细的拖欠工资情况，并附上相关证明材料。 申请仲裁。如果上述措施无效，您可以考虑通过仲裁程序解决争议。具体流程包括提交仲裁申请书、准备证据材料、参加听证会等。 诉讼。如果最终未能得到满意的解决方案，或者认为对方的行为构成违法行为，您还可以选择提起民事诉讼。 寻求法律援助。如果您没有足够的专业知识来处理此类案件，可以考虑寻求法律援助机构的帮助。 保持冷静。避免冲动行为，尽量以理性和合法的方式解决问题。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况来判断。建议您尽快采取行动并寻求专业的法律帮助。