首先，根据法律规定，在劳动者与雇主之间存在劳动关系的情况下，如果劳动者不幸遭遇意外身亡，其家属有权向雇主索赔。但是，具体赔偿金额需要根据以下几个因素来确定。 死亡原因。如果是由于工伤或职业病导致的死亡，则可能可以获得更多的赔偿。 劳动合同终止的原因。劳动合同是否已经到期或其他原因导致劳动合同终止，也会影响赔偿金额。 此外，关于继承的问题，具体情况需要根据遗嘱和相关法律法规来决定。如果死者没有留下遗嘱或者遗嘱无效，那么配偶作为第一顺位法定继承人，可以按照法定比例获得遗产。 总的来说，具体的赔偿金额需要由专业的法律人士进行评估和计算，以确保公平合理。同时，建议您及时咨询律师获取更详细的指导和帮助。