离婚夫妻双方都想要小孩，是不是要走离婚诉讼？_免费法律咨询

你好请问扯证后婚后对方帮女方还了债务。婚内写了欠条，对方离婚时协议书上写夫妻双方确认在婚姻续存期间无共同债券，无共同债务:男女双方任何对外有债务的由债务方自行承担。那欠条还有效么 1回答

当孩子被老师辱骂了,家长要怎样寻找证据 1回答

现在离婚两年才算首贷首贷吗 1回答

借钱不还怎么起诉,去哪里起诉 1回答

诈骗25000元有自首和谅解书 1回答

利用职务侵占他人财物 1回答

朋友前一天从我家住了一宿第二天晚上坐车回家路途出事我会有责任吗 1回答

女方怀孕了男方要离婚所有财产都给女方可以离婚吗 1回答

交通事故我方闯红灯,对方无证驾驶逃逸找人顶替,应该怎么定责 1回答

工地上请挖机出了事谁负责 1回答

男方16岁,女方14岁自愿怀孕生孩子男方会犯罪吗? 1回答

寻衅滋事案件使人一处轻伤1级一处轻伤2级怎么判定 1回答

麻烦帮我看一下下面的条例有什么错误吗？第三条劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平 1回答

麻烦帮我看一下下面的条例有什么错误吗？第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为1000元/月，按照即时出勤天数计算，计算工资的天数按照每月平均22天计算。绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实行以下工资形式: 乙方的工资由基本固定工资和绩效工资组成。基本固定エ资执行职称级別工资，绩效工资根据乙方的业绩考情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。如遇特殊情况发放工资延后时间不得超过15天。若乙方提供了 1回答

我18年跟着人干的工地，工资一直没有发，当时给开的欠条。 1回答

共1个律师回复

秦律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励