首先，根据您提供的信息，关于您的情况，可能存在以下几种可能的情况。 您已经按照公司的要求完成了所有必要的工作，并且没有违反任何公司的规定。 公司确实需要裁减员工以降低成本，但公司未按规定提前通知并提供书面解雇理由。 如果您认为公司未能遵循正常的工作程序或流程，则您可以考虑向当地劳动部门投诉或寻求法律帮助。 在这种情况下，如果您对公司的决定感到不满，您可以选择以下一种方式来表达自己的立场。 -与人力资源部沟通，尝试解决争议。如果无法达成一致意见，可以考虑向人力资源部提出申诉，要求他们遵循正常的解雇程序。 -将该问题告知工会或组织，看看是否有其他途径可以帮助您解决问题。 -寻求法律援助，例如向律师咨询或申请调解服务，以确保您的权益得到保护。 请记住，在处理此类纠纷时，请确保遵守当地的劳动法规，并尽可能保持冷静和理性。同时，也要注意收集和保存相关的证据，以便在未来需要时使用。希望以上建议能为您提供一些参考。