当初签的劳动合同工资写着宁波市最低工资，但实际不是，而且两次涨薪，现在合同快到期了，如果公司和我续签仍旧在合同里写宁波市最低工资，怎么办？我可以要求写实际的工资吗？劳动法规定除非公司维持或提高劳动合同标准，不然都要赔偿员工。那如果我要求写实际工资，公司不同意，然后我不签，公司需要赔偿我吗？