先生,您好。事情经过是这样的,我在2015年7月28日晚下班途中发现交通事故,经责任鉴定对方全责,单位认定申报为工伤,但是单位认定为工伤事故,却没有享受到工伤福利待遇,发给我的病假工资,和他们(单位)说,他们说,等事故处理完后再来单位处理,因为不知最终结果,不能处理工伤待遇问题,我想既然领导这样说,也就放下心了。万万没有想到,等到最终结果出来后,我去单位找领导,要求补偿伤假假期不足的部分(差价),单位领导变脸了,换成另一种说法,说你工伤不是单位造成的,而是在途中发生的,而且是对方全责,你应该继续追讨不足部分,而不应该来单位要,我说事故处理完毕了,没法追讨,也无能为力。单位现变法子,要求要所有材
2025-04-24 17:31很遗憾听到您遭遇的困境。根据您的描述,可能存在以下几点需要考虑。 了解工伤保险制度的规定。不同的国家和地区对于工伤保险的具体规定可能会有所不同,建议您查阅相关法律法规,确保自己的权益得到保护。 调查事故详情。了解事故发生的原因以及双方的责任划分,这有助于您更好地理解自己是否真的符合工伤保险的标准。 提供充分的证据。如果您认为自己符合工伤保险的标准,那么提供相关的医疗证明、工作证等相关材料是非常重要的。 寻求专业的法律帮助。在遇到困难时寻求专业人士的帮助,比如律师或法律顾问,可以帮助您更好地理解和维护自己的权益。 妥善保管好与事故有关的所有文件和记录,以便将来可能需要提供给相关部门作为支持。 希望以上信息能够对您有所帮助,如果还有其他问题,请随时联系我。