在签订任何保密协议之前，都应该确保该协议是有效的，并且符合当地的法律法规。如果您已经签订了保密协议，但公司决定给您放假，这可能是因为您违反了保密条款或公司的其他规定。 在这种情况下，您可以尝试与您的上级或者人力资源部门沟通，了解是否还有其他的解决方案来避免这种状况。如果无法解决这个问题，您也可以考虑寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类问题时，一定要注意保护个人隐私和商业机密，遵守相关的法律法规，避免不必要的纠纷。