您好！首先，您应该了解，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付工资。如果您在私营企业工作了十年，并且该公司没有为员工购买社会保险，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 与公司协商解决。尝试通过与公司的管理层或人力资源部门进行沟通，表达您的不满和要求，看看是否能够达成一致的解决方案。 申请劳动仲裁。如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）申请劳动仲裁。在申请过程中，您可以提供相关证据支持您的诉求，如劳动合同、工资单等。 提起民事诉讼。如果认为公司的行为已经构成违法或者侵犯了您的合法权益，可以考虑通过民事诉讼的方式解决问题。这通常需要更深入的研究和准备，包括收集充分的证据材料和聘请专业的法律顾问。 寻求法律援助。在维权的过程中，考虑到可能面临的复杂性和不确定性，建议您寻求专业的法律帮助。许多法律服务机构或律师可以为您提供免费或低成本的咨询服务，帮助您更好地理解和保护自己的权益。 希望以上信息对您有所帮助。请记得，在处理此类纠纷时，要确保遵守相关的法律法规，以避免不必要的法律风险。