我星期天带小孩(4岁)上班,厂工友上班时间在车间用水桶烧开水洗头,我小孩在于别的工友小孩玩时不小心一个脚踏入开水桶,至严重烫伤,我小孩从两岁起双休不上幼儿园就带到厂玩,厂方也无规定不予许带小孩上班。请问现在烧开水方,厂方和我自己责任怎么划分?谢谢!
2025-05-09 05:14您提供的信息中没有直接涉及法律条款或法律规定,因此无法提供具体的法律建议。但是,根据一般情况,如果您的孩子不慎被开水烫伤,可能会涉及到人身伤害赔偿的问题。 在这种情况下,您可以考虑以下几点。 收集证据。确保有详细的记录证明您的孩子在工作时间内受伤,包括受伤的细节、治疗过程等。这有助于证明您的权益。 与雇主沟通。向您的雇主提出要求,并了解他们对这一事件的态度和处理方式。如果您认为是雇主的责任,请保留所有相关文件以支持您的主张。 寻求法律帮助。考虑到可能的纠纷,可以考虑聘请一名专业的律师来协助您处理此事。律师可以根据具体情况进行分析并为您的权益辩护。 请记住,在处理这类问题时,重要的是保持冷静,确保所有的行动都有据可查,以便为自己的合法权益提供有力的支持。希望您能够顺利解决这个问题。