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2016-11-11 14:05:57
根据《劳动法》规定，合同到期未续签未离职，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不可以申请双倍工资。如果因为用人单位原因未签合同导致劳动者受到损失的，可以要求用人单位赔偿
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劳动合同7月到期未续签，一直工作到现在能否申请仲裁让公司赔付双倍工资？
2016-11-11 14:05根据《劳动法》规定，合同到期未续签未离职，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不可以申请双倍工资。如果因为用人单位原因未签合同导致劳动者受到损失的，可以要求用人单位赔偿
