你好，我是一位公司的员工在公司上班怏20年了，问题是公司产离分开，与生产签了离职_免费法律咨询

受工伤了厂里叫谈不知道怎么谈赔偿的条件 1回答

上班的时候死了，休息的时候。晚上12点， 1回答

请问在自己的朋友圈发表说说公司有权利扣钱吗，如果扣了我有权利做些什么 1回答

你好我在医院上班医院说我没有考过母婴资格证书突然降我工资我应聘的时候也没有成都的母婴资格证医院是知情的情.在这之前医院并没有说我什么什么时候没有考过就降我工资之类的话合同里面也没有写而且我们上班时间是24小时只有一天夜休我应聘的是助产士岗位如果将我换病房护士医院是违法吗？我想通过法律途径维权我该怎么办？ 1回答

我老婆张水珍连续上夜班7天（22一次日8时）每天10小时，3月7日下班8时5分出厂门口，8时8分回出租房，回来后煮粥，洗衣服，去后院掐菜大约8时50发癫痫病倒地，9时24分有人发现通知我回家急送医院，10时3分医生说途中己亡，厂里律师说按非因工处理2万元左右，合理吗？ 1回答

工资3年拿不到怎么办，老板经常找各种借口说没钱， 1回答

在89年调入国企后，因企业不景气，职工无班可上，也末解除劳功合同关系。92年到另一单位上班到2002新劳动法出台前，新单位又把我的用工关系改为劳务派遣，变更为劳务派遣前，没有给我任何补偿，后在该单位上班到2013年，这一年新单位又把我辞退了。我在该单位上班了20多年，就这样被辞退，我该如何保护我的合法权益？ 1回答

我于2月28号申请离职。与公司协议3月15日解除合同。停止上班。。。3月十号。项目经理以玩手机为理由罚款。那天领导安排我工程报修工作。当时我在查看项目群。因为项目群有时也有我要做的工作。我是16年9月1号入职。公司从未给我看任何所谓罚款的规章制度。。现在要罚款了。才说有。一会儿200-一会儿100 既然有这方面的规章制度。公司应该在我入职到试用期这段时间以书面形式告诉我 3月15日。我去办离职手续。项目经理要我在罚单上签字，由于我不签罚单。项目经理拒绝给我办离职手续公司这样做。。合理合法吗 1回答

被公司没有原因开除了 1回答

你好，我三月十五日辞职，辞职时，领导让我签了个在五险一金中止的单子。老板说随后算一下工资，过后打给我，过了两天，他给我发信息说三月的保险已经交过了，公司交的费用和个人交的费用都由我来承担，我反欠他129块多，我跟他提出了质疑，他用手写算了个我看不懂的单子 1回答

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李律师

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