您好！关于您的问题，我将为您提供一些建议。 首先，您需要确保自己有权要求对方支付拖欠的工资。这通常涉及了解您的工作合同或雇佣协议中的相关条款。 其次，如果您已经通过劳动仲裁解决了争议，并且已经获得了法院的判决支持您的请求，请注意遵守裁决的结果。这意味着您应该向对方发送一封正式的通知信，告知他们必须按照裁决结果支付您所要求的金额。 最后，如果对方拒绝支付欠款，您可以考虑采取进一步的行动，例如申请执行令或者寻求其他法律途径来解决问题。在采取任何行动之前，请务必详细了解当地的法律法规和程序，以确保您的权益得到保护。 希望这些建议能对您有所帮助。如果您有更多疑问或需要具体的法律建议，请随时联系我。