试用期没有提前十五天不给工资合法吗

2019-07-04 19:11
1个律师回复
咨询我

您好,是不合法的,您可去当地劳动监察大队投诉或向劳动部门申请仲裁。

2019-07-04 19:11:43

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26326今日律师解答 47541

相关推荐
六个月试用期,9个月没有转正,劳动仲裁赔多少钱 1回答
找不到被告人法院不受理 1回答
你好,我接了一个顺风车的客人,由于客人没有接规定系安全带,在高速上被摄像头抓拍了,要扣钱,请问可不可以追究乘客的责任? 1回答
试用期没有提前十五天不给工资合法吗 1回答
在店里上班东西丢了没有证据我想起诉怎么办 1回答
我想问一下,我去一个提供兼职的地方面试,她说需要交钱,然后交了500块钱后,她告诉了我们去面试兼职的地点,然后去面试后,没有收到任何回复,然后去问交钱的那个公司,她们说重新安排工作,结果,现在去问她们关于兼职的问题,她们都不回,打电话还拒接的那一种,请问一下可以报警吗? 1回答
不交租金算是单方面终止合同吗 1回答
您好,我想偷偷的在办公室安装摄像头为了抓到员工干私活收私费,违法吗?谢谢,注意,我是偷偷的,抓他干的不合理的事情 1回答
滨海法院开庭审理顾平案 1回答
58同城上求职卡200真假 1回答
您好 我通过微信找人换汇1万人民币 然后对方ps了支付图 骗走了我等值的加拿大币 我有完整的微信记录和转账截图以及记录 这种情况我可以找警方帮忙吗 如果可以的话 该找哪里 谢谢! 1回答
离婚了,之前付给对方的钱实在付不起了怎么办? 1回答
倒卖黄色网站会员违法吗 1回答
退房后房东不退押金,之前没有签合同,但是有交押金的微信转账和沟通记录,如果起述的话,胜述的概率大吗? 1回答
广西辉隆律师事务所联合会法务处 1回答
查看更多