您好！如果您在工作中未签订书面劳动合同，您可以向用人单位主张支付双倍工资差额。此外，如果您的工作条件不符合劳动安全卫生标准或者存在其他违法行为导致您受伤的，还可以要求赔偿医疗费、护理费、误工费等。 关于胜诉的可能性，这取决于具体的案件情况和证据收集。建议您详细咨询专业的法律顾问或律师，以获取更准确的信息和指导。同时，根据我国相关法律规定，劳动者享有获得经济补偿的权利，因此，在某些情况下，即使没有明确的证据证明自己受到了不公平对待，也有可能通过协商或仲裁获得一定的补偿。