您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在合同未到期的情况下被解除劳动合同，那么您的工资应该按照劳动合同的约定发放。如果公司拒绝支付您应得的工资，您可以先与公司进行协商解决；如果协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关证据，以便日后维权时提供支持。希望我的回答对您有所帮助。