如果您的工作合同中规定了支付条件，并且您已经按照合同要求完成了工作，那么您有权向雇主索要报酬。但是，在这种情况下，您可能需要采取一些措施来确保自己的权益得到保护。 首先，您可以尝试通过电子邮件或信件的方式联系您的雇主，说明情况并请求付款。在信函中，您可以提供详细的工作清单和费用单据作为证明。如果您仍然无法与雇主取得联系，您可以考虑寻求第三方的帮助，例如聘请一名律师或法律顾问帮助您解决这个问题。 另外，您可以考虑将您的问题提交到劳动仲裁机构或劳动争议调解委员会进行处理。这些机构通常会根据具体情况对双方进行调解，并可能会作出裁决，帮助您维护自己的权益。 最后，如果您决定采取法律途径解决问题，建议先了解相关的法律法规和诉讼程序，以便更好地准备案件。同时，也可以考虑聘请专业的律师为您服务，以确保您的合法权益得到最大程度的保障。