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2024-09-02 10:57:05
您好，关于您的情况，建议您采取以下步骤。 首先，了解对方的具体指控和证据，并评估可能存在的风险。 如果确实存在违约行为，您可以考虑与对方协商解决，达成补偿或赔偿协议。 同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动仲裁委员会提起申诉或者诉讼。 最后，为了提高胜诉的可能性，建议聘请专业的律师进行代理。 希望这些建议能对您有所帮助。祝您一切顺利！
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你好，我在以前的单位培训的时候被他们逼着签了一个协议，当时的情况是不签的话就开除，被逼无奈我就签了。我是从别的企业跳槽过来的，当时刚来的时候承诺我的工资是一万多，后来也慢慢的兑现了，可是去年的时候一下降到了5000多，因为工资太低我就辞职了，当时他们还扣了我一个月工资，现在又再人事部门把我告了，让我赔付培训费。我想咨询一下这种情况我该怎么办，赢的几率有多大，谢谢，
2024-09-02 10:57您好，关于您的情况，建议您采取以下步骤。 首先，了解对方的具体指控和证据，并评估可能存在的风险。 如果确实存在违约行为，您可以考虑与对方协商解决，达成补偿或赔偿协议。 同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动仲裁委员会提起申诉或者诉讼。 最后，为了提高胜诉的可能性，建议聘请专业的律师进行代理。 希望这些建议能对您有所帮助。祝您一切顺利！
