您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在合同中明确约定了离职补偿的条件和标准，并且已经履行了相应的义务，则公司应该按照约定支付离职补偿金。如果公司拒绝支付或拖延支付离职补偿金，您可以依法申请劳动仲裁解决争议。同时，建议您保留与公司的沟通记录，以便后续维权时提供证据支持。