尊敬的客户。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十六条的规定，劳动者与用人单位解除劳动合同后，双方之间的劳动关系应当终止。在您的情况下，您已经连续工作了23年，并且公司的社保购买了13年，因此您有权要求公司支付经济补偿金。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，职工因病或非因工负伤医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由企业按月发给伤残津贴。因此，如果您认为自己完全丧失劳动能力，可以向劳动仲裁机构申请工伤认定并获得相应的待遇。 最后，请注意，在处理此类事务时应遵守相关法律法规和程序，以免造成不必要的纠纷和损失。祝您生活愉快！