你好！ 首先，根据劳动法的规定，员工应当遵守公司的规章制度，并按时出勤工作。如果你因为某种原因需要请假或加班，应该事先向公司说明情况并获得批准。 然而，在你的情况中，由于你的行为导致了旷工，这违反了公司的规定。在这种情况下，你可以与公司进行沟通，解释你的理由和情况，寻求解决办法。如果双方无法达成一致，可以考虑通过协商或者申请调解等方式解决问题。 此外，你也可以选择向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障部门”）投诉，以维护自己的合法权益。 最后，请注意，任何未经合法授权的维权行为都可能引发不必要的法律风险。在处理此类纠纷时，建议你咨询专业的法律顾问，以便得到更具体的指导和帮助。