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2019-06-24 09:17:34
单位拖欠或扣发员工的工资是违法行为，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分 25%的经济补偿金。 劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，我去一家店上班快一个月了，一开始应聘的时候他和我说不扣押金不扣东西，现在一个月过去了他让我签合同说要扣2000伙食费，一个月或者四个月扣完，一年后给我，我说不签，他说不签也要 扣，我就和她提辞职，我说他同意我走的情况下我再离职，他也答应了，让我再做两个月但是这两 个月工资不给我，两个月后在正常给我工资， 我没同意， 一开始应聘的时候他说试用期三天，然后又和我说我上了多少天班一天50给我
2019-06-24 09:17单位拖欠或扣发员工的工资是违法行为，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分 25%的经济补偿金。 劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
