根据《中华人民共和国民法典》第三十四条第一款规定。“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”本案中，该事故发生在工作期间，且是在工作中发生的。因此，雇主应当对此承担责任。 至于是否需要给予赔偿，这取决于具体情况和相关法律法规的规定。如果当地有相关的法律规定或协议，那么应当按照相关规定进行处理。如果没有明确的规定，可以根据实际情况来确定是否给予适当赔偿。例如，在发生交通事故后，如果存在交通部门未履行职责的情况，可能需要考虑向交通部门提出赔偿要求。此外，还需要考虑到死亡者的近亲属是否有其他合法收入来源，以及是否有保险等其他途径可以得到经济补偿。 需要注意的是，以上建议仅供参考，具体处理方式应依据当地的法律规定及实际情况而定。