您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，您在工作中遭受取保候审的情况，您可以向公司提出解除劳动合同的要求，并要求单位按照您的工作时间计算补偿金。同时，如果公司在您被取保候审期间没有支付工资或福利，您也可以要求单位补发这些款项。请您注意收集相关证据和材料，以便更好地维护自己的合法权益。