公司给落户，要求签订人才培养协议，在职五年，其中离职的话要赔违约金。属于合法协议_免费法律咨询_法律部落

公司给落户，要求签订人才培养协议，在职五年，其中离职的话要赔违约金。属于合法协议吗？如果合法，想离职的话能否有渠道减少违约金赔偿的金额？

2021-01-11 12:38

共1个律师回复

易律师

回答数：468

离职现在提前一个月和公司说就行，不算违约

2021-01-11 12:38:23

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