法定节假日后提出离职,薪资却算到节日前合法吗_免费法律咨询_法律部落

法定节假日后提出离职,薪资却算到节日前合法吗

2021-04-19 17:59

共1个律师回复

秦律师

回答数：894

你好，一般需要看节假日是否上班，如果上班是需要给付三倍工资，如果没有则没有影响。

2021-04-19 17:59:42

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 23079 人今日律师解答 45075 条

相关推荐

担保公司股东承担什么责任 1回答

违法接生哪个部门管 1回答

轻伤二级不谅解怎么判【受害者家属，公安机关3个月未处理】 1回答

派出所迟迟不结案怎么办 1回答

两个公司合作,一方不投资,协议有效吗 1回答

组织卖淫嫖娼案件追溯期有多久 1回答

双方打架手指甲劈了属于轻微伤吗 1回答

未成年犯过罪物业公司要求赖无犯罪证明,派出所可以开具无犯罪证明吗 1回答

郭书周侵犯商业秘密罪二审判决书 1回答

离婚时协议离婚协议书写的无子女但事实有一儿子那我现在应该怎么办 1回答

邻里道路纠纷村委会不管可以起诉法院吗 1回答

我马上要离职，同事要借我名领工资，如果我手里有领导签字的离职报告，他们借我名领工资，我需要承担责任么 1回答

19年初断交农村合作医疗保险，6月份双目失明办理了二级残疾证，这次的住院费用可以报销吗？通过什么样程序保险呢？ 1回答

110网免费法律咨询 1回答

在集市里收卫生费合理吗 1回答