根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，如果双方协商一致解约，则不需要支付违约金。 此外，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位与劳动者约定的试用期工资低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十的，以及未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形下，劳动者可以随时解除劳动合同，无需支付违约金。 综上所述，如果你与用人单位协商一致解约，并且符合上述条件，那么你不需要支付违约金。但请注意，具体是否满足上述条件需要根据具体情况判断。建议你与用人单位沟通确认。