合同到期后，如果公司没有继续与您签订新的劳动合同，则意味着您的工作关系已经结束。根据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金（即离职补偿），但前提是双方必须协商一致。 在这种情况下，您可以向公司提出解除劳动关系的请求，并要求获得相应的补偿。如果公司拒绝支付经济补偿或不同意您的解约请求，您可以通过以下方式维护自己的权益。 协商解决。首先尝试通过沟通和谈判来解决问题，这通常是最直接且成本最低的方法。 申请调解。如果您无法达成协议，可以寻求人力资源和社会保障部门的调解。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可能需要采取法律行动。在这种情况下，建议您咨询专业的法律顾问以获取更详细的指导。 请注意，在处理任何争议时，务必遵守当地法律法规，并确保所有行为都是合法合规的。希望这些信息对您有所帮助！