1. 公司没有发正式的合同解除通知书,但在邮件中有提到“解除合同补偿金”的字样,算不算已经正式通知员工解除合同? 2. 合同未到期,公司属于非法解约,需要提前一个月通知员工吗? 3. 如果后面公司不愿赔偿两倍补偿金而反悔要求员工留下,员工该怎样维护自己的权力?

2019-07-12 20:21
1个律师回复
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即使正式通知,对方的行为也是无故辞退。建议您另外到劳动部门申请劳动仲裁,要求赔偿。

2019-07-12 20:21:31

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