1. 公司没有发正式的合同解除通知书，但在邮件中有提到“解除合同补偿金”的字样，算不算已经正式通知员工解除合同？ 2. 合同未到期，公司属于非法解约，需要提前一个月通知员工吗？ 3. 如果后面公司不愿赔偿两倍补偿金而反悔要求员工留下，员工该怎样维护自己的权力？