你好,我是一名驾驶员,我是第三方签订的劳动员工,签订的劳动合同协议有不定时工作制,根据最新规定2019年实行的最低基本工资1800或1700但是我们现在还是按照1500基本工资计算,每个月都 超出36个小时,我问第三方单位他们说是不定时工作制,没有加班工资,有点都是给你们的补贴,这样的情况下我们有20多个驾驶员应该怎样去维护呢?

2019-07-12 20:18
1个律师回复
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您好,对于劳动案件可以申请劳动仲裁,建议您留存相应证据以待仲裁。

2019-07-12 20:18:54

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