根据您提供的信息，您目前面临的情况可能涉及到劳动合同法和教育法律法规。首先，如果您决定离职并希望解除合同，您需要提前通知用人单位，并按照法律规定支付相应的赔偿金。其次，关于违约金的问题，通常情况下，合同中约定的违约金不得超过您应得利益的一倍，因此您应该在与用人单位协商一致的情况下决定是否接受违约金。 此外，如果您对学校的教育质量或合同条款存在疑虑，您可以考虑申请撤销合同或者要求变更合同条款。但是，请注意，在此过程中，您需要保留所有相关证据，以便在必要时作为诉讼依据。 最后，如果您认为学校侵犯您的权益，您也可以选择通过司法途径维护自己的合法权益。建议您咨询专业的律师，以获取更详细的法律意见和指导。