您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第42条的规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此，在您与美容院签订的合同中明确约定了关于竞业限制条款，并且双方已经对此进行了书面约定，那么如果在三年内因其他原因离开原工作单位，则需要按照约定支付违约金。 如果您违反了上述约定，可能需要支付给美容院8万元违约金。请注意，具体金额可能会因为您的情况有所不同，建议您联系专业的法律顾问进行详细咨询和协商。同时，为了保护自己的权益，请务必确保在签署任何协议之前，对所有细节都有充分的理解和确认。