您好，根据您提供的信息，可能存在一些法律问题需要解决。首先，关于您的工资待遇，如果公司解散后未能与您进行结算，则可能涉及劳动争议的处理。建议您收集相关证据，如考勤记录、工资条等，并向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉。 其次，关于社会保险的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第38条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您可以要求公司补发拖欠的社保费用。 最后，关于公司的解散是否合法，这涉及到公司的经营范围、经营状况等问题，建议您及时咨询专业人士以获取准确的法律意见。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。