您好！一次性伤残就业补助金的计算方法是根据《工伤保险条例》和相关司法解释的规定进行。一般来说，一次性伤残就业补助金会参照以下因素来确定。 伤残等级。根据《工伤保险条例》的规定，六级伤残对应的赔偿金额通常为七个月至十二个月的本人工资。 劳动合同期限。如果是在劳动合同期间受伤，可以按照合同约定的工资标准支付；如果没有签订劳动合同，则按照当地最低工资标准支付。 工作年限。工作年限越长，赔偿金额越高。具体比例需要根据各地的具体规定来确定。 疗养时间。如果是因工伤住院治疗的，还应当考虑其实际住院时间和疗养时间等因素。 需要注意的是，以上仅是一般性的参考依据，并非绝对的标准。具体情况还需要结合具体的案情、当地的法律法规以及双方协商的结果来进行准确的计算。建议您咨询专业的律师或相关部门，以获得最准确的信息和指导。