对于这种情况，您应该采取以下步骤。 了解公司的规章制度和解除劳动合同的程序。 根据您的情况，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。这些机构有权对双方之间的争议进行调解或裁决。 在等待仲裁结果期间，您可以考虑与公司协商解决方案，以避免进一步的纠纷。 请注意，每个地区的规定可能会有所不同，请确保您遵守当地的法律法规。同时，如果您需要更具体的建议，建议寻求专业的法律顾问的帮助。