根据我国相关法律规定，劳动者在试用期期间提前3天通知用人单位可以解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金。因此，如果您认为自己已经达到法定的辞职条件，您可以选择立即离开工作岗位，无需等待任何通知或补偿。同时，您有权要求公司按照法律规定进行结算工资并提供工作交接单据等文件。至于是否需要赔偿的问题，这取决于具体情况，例如是否违反了劳动法律法规或者是否有其他特殊情况导致您的辞职请求被拒绝等情况。建议您与公司的法律顾问沟通，了解具体的情况和可能的后果。