首先，您有权要求赔偿您的损失。如果您在工作中遭受了不公平对待或受到欺诈行为，您可以向当地劳动监察部门投诉，以获得必要的补偿和帮助。此外，您也可以考虑通过法律途径寻求解决，例如提起诉讼来追究雇主的责任。在此过程中，建议您保留与工作相关的所有文件和记录，并确保能够证明您的权利受到了侵犯。同时，考虑到可能面临的风险，建议您在行动前咨询专业的法律顾问。