首先，根据《工伤保险条例》的规定，您在工作期间受伤属于工伤范畴。根据《广东省工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 对于您的情况，建议您尽快联系当地劳动保障部门或人力资源和社会保障局进行工伤认定，并按照相关程序申请工伤鉴定。如果您认为用人单位未依法缴纳工伤保险费，可以向社保机构举报，要求补缴工伤保险费用。 此外，如果您的伤情严重，可能还需要申请工伤鉴定，以确定具体的赔偿金额。一般来说，工伤鉴定结果会根据您的伤残程度来决定赔偿标准，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等。 最后，如果您对赔偿数额有异议，也可以通过协商解决，但最好还是先尝试与雇主进行沟通，了解对方的看法和态度。如果无法达成一致，您可以考虑寻求第三方调解或仲裁，甚至提起诉讼，维护自己的合法权益。