您好，根据您的描述，您在工作时受伤并接受了治疗，并且已经在家休息了4天。现在，您的雇主要求您返回工作岗位。在这种情况下，您可以采取以下措施。 与您的雇主沟通。首先，建议您直接联系您的雇主，询问为什么他们需要您回到工作岗位。 提出合理的理由。如果您认为自己的手伤还未完全恢复或存在其他健康风险，请向您的雇主提出这样的理由。例如，您的手可能还很疼痛，无法长时间保持同一姿势；或者您可能还需要进行康复训练以防止进一步的伤害。 寻求医疗帮助。如果您的手伤严重，建议您立即就医，以便医生能够对您的情况做出准确评估和治疗计划。 检查公司政策。请仔细阅读公司的员工手册或合同，了解是否有任何关于休假的规定，以及是否允许员工在手伤未完全恢复前重返工作岗位。 希望以上信息能对您有所帮助。如果您有更多疑问或需要更详细的建议，请随时与我联系。