您好！关于您提到的问题，我将为您提供一些建议。 首先，建议您收集有关公司拖欠工资的证据，如银行转账记录、电子邮件等。这些证据可以帮助证明您的劳动权益受到侵犯。 其次，您可以尝试与公司进行沟通，表达您的诉求和期望。如果公司仍然拒绝支付工资，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请仲裁。 此外，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定按时足额支付劳动者工资，并为劳动者缴纳社会保险费。因此，如果您认为公司存在违法行为，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，如果您需要更详细的法律帮助，请及时联系专业的律师，他们可以根据具体情况提供更为精准的建议。