您好！首先，根据您提供的信息，无法判断该合同的具体类型。一般来说，如果合同中明确约定为“承揽”或涉及完成特定工作，则可能构成承揽合同；若合同中未明示为承揽关系但实际履行了承揽人提供服务的义务，则可能存在劳动关系的性质。 关于押金问题，如果合同中有明确说明并约定退还押金条款，且押金金额合理，一般情况下可以要求退回押金。如果没有具体规定，建议您与对方协商解决，并保留相关证据以备不时之需。在处理此类纠纷时，建议咨询专业的法律顾问，以便获得更准确和个性化的解决方案。